Magazine de remise en cause des stéréotypes sexuels

Analyse

Violences socio-économiques faites aux femmes : état des lieux

De l’exploitation financière, au coût des violences, en passant par les discriminations à l’embauche, les inégalités salariales, et le harcèlement moral et physique, les violences faites aux femmes revêtent une dimension socio-économique d’importance. En effet, éloignée de la sphère du travail par une éducation et une orientation scolaire les poussant à un rôle maternel et à l’absence d’ambition professionnelle, elles doivent déjouer les obstacles limitant leurs perspectives et leurs aspirations.

Ludovic Chéné

Dès le plus jeune âge...

Tout commence par les jouets. Une division sexuée s’effectue dès le plus jeune age et oriente les enfants (avec l’appui des médias, des structures scolaires ou parascolaires, des familles,...) vers des sphères opposées (certain-e-s diront "élémentaires"). Les filles se voient dotées de poupons, cuisines, aspirateurs et autres "outils de libération" (Moulinex ne libère-t-il pas LA femme??? sic) tandis que les garçons sauvent le monde (car supers héros), soignent les gens (car médecins), et se développent intellectuellement et physiquement (car "dotés de facilités et naturellement turbulents" ! re-sic). Passent les années et l’orientation scolaire divise une fois de plus suivant le sexe. Des garçons évidemment scientifiques s’opposent à des filles bien naturellement littéraires. Alors qu’en Licence (anciennement DEUG) 52% sont des filles... seulement 8% de femmes sont professeurs. Pour certain-e-s ceci est un "avantage"... en effet, une femme à la maison libère un emploi pour un homme...

Cependant, dans de nombreux pays, des millions de filles et de femmes se voient refuser l’accès à l’éducation, aux soins de santé et à l’emploi. Et selon le FNUAP (Fonds des Nations Unis en matière pour la Population), la discrimination sexuelle cause non seulement un préjudice a des millions d’individus dans le monde entier, mais elle paralyse aussi la croissance de l’économie nationale. Selon cette institution, une augmentation de 1% par exemple de la scolarisation secondaire féminine se traduira par une augmentation de 0,3% de la croissance économique.

Des aspirations professionnelles déçues...

Outre la discrimination d’office à l’embauche exceptés pour les travaux qualifiés de féminins (certains secteurs de santé, secrétariat, secteur de la petite enfance,…) pour cause "d’inaptitude évidente" (car"évidemment", une femme une fois embauché n’aura que de cesse de tomber enceinte et quittera son emploi rapidement pour s’occuper de sa famille!!!), le monde du travail réserve une désillusion constante: inégalité salariale, harcèlement moral ou sexuel, ambition professionnelle bridée par le sexisme ambiant, plafond de verre,temps partiels imposés, retraites équivalentes a 50% de celle d’un homme... Le monde syndical lui-même se retrouve confronté a ses propres démons: seulement 11% de femmes syndiquées et une imagerie viriliste persistante du milieu ouvrier... L’évolution du droit via les textes de lois relatifs à l’égalité professionnelle sont mis a mal par les différentes réformes (sécu, retraites, CPE, CNE, etc.) dont les femmes sont parmi les premières victimes...

L’exploitation financière

De même que l’inégalité salariale est une violence économique, l’idée commune que le salaire des femmes au sein des couples n’est qu’un salaire d’appoint, censé compenser une période économique ne permettant pas à l’homme de subvenir seul aux besoins de la famille. C’est dans la lignée du code civil Napoléonien de 1804 (article 213) qui stipule que les femmes doivent "obéissance" à leurs maris et qui institue officiellement la famille comme structure au sein de laquelle la femme et les enfants sont juridiquement sous la coupe de l’homme... Économiquement, cela se traduit à l’heure actuelle par une restriction aux finances de la famille. La partenaire décide sans aucune considération de l’autre personne comment l’argent doit être dépensé ou épargné. La femme se retrouve donc souvent dans une situation de dépendance totale. Mais cela revêt plusieurs forme: une maison confortable, des habits et produits de luxe mais aucun contrôle sur les décisions touchant les achats ou bien empêchement de garder ou trouver un emploi, restriction pour l’achat d’argent ou de nourritures; les formes de l’exploitation financières sont multiples et difficilement visibles.

Les auteurs des violences

Oubliés parce que non identifiés, les auteurs (passés sous silence) de ces violences sont bien des hommes. En effet, cette société malgré ses évolutions, reste sous domination masculine. A la tête du monde économique: des hommes. A la tête des partis politique: des hommes. A la tête des organisations syndicales: des hommes. Loin d’arriver à l’égalité femmes/hommes, on parle "d’améliorer" cette "égalité". L’égalité est ou n’est pas. Et si elle n’est pas, elle nécessite une prise en charge politique et collective. L’éducation, la "culture", la défiance peuvent expliquer ces violences, mais en rien elles ne les excusent! Tant qu’il ne sera pas explicité que l’intégrité physique et morale des femmes est inaliénable, qu’aucun contrat économique ou civil (mariage, PACS,…) ne confère de droits sur autrui, que la domination masculine ne sera pas remise en cause, nous reproduirons tous et toutes les mêmes schémas.

Novembre 2006

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